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    见过很多35岁左右离开了曾经很牛的岗位换行业从零开始找工作的,你们怎么看?

    发布日期:2022-08-16 20:40    点击次数:157

    岗位再牛也得干的舒服才行,年龄不是找工作的限制。虽然有很多企业会限制年龄,但如果你的能力没问题,找新工作就不会有问题。

    就是有些人想不开,放不掉,才被工作折磨的快要神经了。岗位牛不牛不重要,重要的是你牛不牛(能力强不强),所以这个问题,你得这么看:

    1、离开,意味着新生,说明有更好的想法

    你只知道原来的岗位牛,怎么不相信未来的新岗位会更牛呢?这时的离开,意味着新生,即便是从零开始,工作也会很快步入正轨的。没有这点能力,怎么驾驭原来更牛的工作岗位呢。不要只看到岗位的牛,如果能力不匹配,也不会在牛的岗位上永久。既然都35岁了,相信应该有足够的能力。所以离开不是终结,而是开始, 高薪诚聘是实始更好想法的开始。

    2、惋惜,意味着妥协,说明对自己不自信

    如果你为这种行为感惋惜,觉得离开了这么牛的岗位,太可惜了,就说明你已经对现实妥协了,是对自己极大的不自信。换作是你,肯定会死守着这个岗位。无论受多大的气多在的罪都不会离开,因为你觉得一旦离开了,就再也找不到这么好的工作了,再说自己也已经35岁了,不能再来回折腾了。在职场,越是这么想的人,越不会有出头之日,越容易碌碌无为一辈子。

    3、年龄,只是个数字,别被它死死限制了

    好多人不敢相信这个事实,就是好好的突然离开很牛的岗位这件事,多是因为年龄的关系吧。觉得都35岁了,应该本分一些了,不能再胡折腾了。这是一个错误的想法,年龄只是一个数字,你怎么知道离开这个岗位,就没有更好的呢?难道这就是你在职场最高的追求了吗?人活着,不就是为了折腾嘛,才35岁,就想贪图稳定,那你会有什么前途呢!

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    其实,关于这个问题,我觉得重点不在年龄大不大,也不在岗位牛不牛,而在个人的能力强不强。如果能力不行,那就会受到年龄和岗位的限制。好不容易混个不错的工作,能力又不突出,谁会没事给自己找麻烦想离开呢。如果能力没有问题,在职场中的任何问题,就都影响不了你。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!